Профессиональная подготовка рабочих — для производственных предприятий.
Организуем обучение рабочим профессиям для новых сотрудников, действующего персонала и подрядчиков. Подбираем формат под ввод в должность, повышение квалификации или переподготовку.
Документы, реестры и сопровождение
ФРДО
Передаём сведения о выданных документах в ФИС ФРДО и фиксируем комплект документов по заявке.
Реестр Минтруда
По программам охраны труда и смежным направлениям работаем с обязательной регистрацией и проверкой статуса.
Сопровождение
Подбираем программу, собираем пакет, координируем обучение и закрываем задачу без лишней нагрузки на отдел кадров.
Подбираем формат программы под задачу работодателя.
Если нужно ввести человека в новую профессию, повысить разряд, переобучить или собрать массовый набор под производство, формируем разные образовательные программы.
Подготовка
Для новых работников, которым нужно получить профессию и пакет документов для допуска к работе.
Переподготовка
Если сотрудник переходит на новую рабочую профессию или предприятие расширяет его функционал.
Повышение квалификации
Для действующих работников, которым важно актуализировать знания, повысить разряд или подтвердить квалификацию.
Топ-30 рабочих профессий для производственных предприятий.
Подъём и склад
- Стропальщик
- Машинист крана
- Машинист автовышки
- Водитель погрузчика
- Оператор штабелёра
- Такелажник
- Кладовщик-комплектовщик
- Машинист подъёмника
- Оператор ГПМ
- Сигнальщик
Механика и производство
- Слесарь-ремонтник
- Слесарь КИПиА
- Токарь
- Фрезеровщик
- Оператор станков с ЧПУ
- Наладчик оборудования
- Оператор котельной
- Машинист компрессорных установок
- Аппаратчик
- Оператор технологических установок
Энергетика и стройка
- Электромонтёр
- Электрогазосварщик
- Бетонщик
- Монтажник металлоконструкций
- Арматурщик
- Маляр
- Плотник
- Каменщик
- Изолировщик
- Оператор насосных установок
Собираем программы с опорой на приказ 534 и ФЗ-273.
Для рабочих профессий особенно важно правильно определить тип программы и конечный документ — под ввод в должность, переобучение, повышение квалификации или внутренний кадровый резерв.
Профобучение рабочих
Используем подходы профобучения для рабочих и служащих при составлении программы и определении типа программы.
Образовательная рамка
Проверяем, какой тип программы соответствует задаче работодателя и какой комплект документов потребуется по итогам.
Под цех, участок, сезон
Организуем обучение для групп нового набора, подрядчиков и действующего персонала в едином проекте.
Цена от 6 900 ₽
Стоимость рассчитывается по профессии, разряду, виду программы, количеству слушателей и срокам запуска.
Частые вопросы по рабочим профессиям.
01Можно ли обучить сразу несколько профессий для одного участка?
+
Да. Формируем пакетную заявку по цеху, участку или объекту и разбиваем сотрудников по профессиям и видам программ внутри одного проекта.
02Что делать, если нужен не базовый список, а узкая профессия?
+
Направьте задачу с названием профессии и функциями. Мы проверим вариант программы и предложим рабочий план под ваш сценарий.
03Вы работаете с повторными и сезонными наборами?
+
Да. Особенно часто нас подключают к сезонным пикам, запуску новых линий и пакетному набору рабочих по нескольким подразделениям.
Четыре шага от запроса до готового комплекта документов.
Принимаем задачу
Уточняем направление, количество сотрудников, сроки, формат обучения и нужный пакет документов.
Формируем план
Подбираем программу, календарь, стоимость и требования по документам под конкретный объект или тендер.
Проводим обучение
Организуем дистанционное или очное прохождение, тестирование, аттестацию и контроль статусов.
Передаём результат
Выдаём документы, сверяем реестры и остаёмся на сопровождении при проверках и повторных заявках.
Шесть причин, почему производственные компании работают с нами на длинном цикле.
Фокус на производстве
Работаем с предприятиями, подрядчиками, сервисными организациями и службами охраны труда, где важны сроки и корректность пакета.
Одна точка входа
Через одного менеджера закрываем несколько направлений: охрана труда, промбез, высота, рабочие профессии и НАКС.
Проверяем регуляторику
Перед стартом сверяем требования приказов, ФЗ, области аттестации, группы допуска и состав документов.
Соблюдаем дедлайны
Собираем пакет под объект, запуск, проверку Ростехнадзора, аудит заказчика или участие в тендере.
Прозрачная коммуникация
Фиксируем сроки, статусы, стоимость и состав результата ещё до запуска работ по заявке.
Поддержка после выдачи
Помогаем с подтверждением сведений, повторным обучением, массовыми наборами и программами для новых сотрудников.
Рабочим — обучение, инженерам — аттестация.
Машинисты, стропальщики и операторы проходят обучение по профессии, а руководители и ответственные за то же оборудование — аттестацию в Ростехнадзоре. Обычно нужно и то, и другое.
Подробный разбор различий — в материале «Аттестация в Ростехнадзоре или проверка знаний в организации».
Подготовим план, сроки и расчёт под вашу задачу.
Заполните форму, и мы вернёмся с предложением по составу обучения, срокам запуска и комплекту документов. Поле «Программа» уже предзаполнено под текущую страницу.